Det skal du vide inden du ansætter en ny medarbejder
Når det gælder om at finde nye medarbejdere, er der en række forskellige strategier, som virksomheder kan bruge. En mulighed er at offentliggøre ledige stillinger på online jobportaler eller i aviser. Dette kan være en effektiv måde at nå ud til et stort antal potentielle kandidater på én gang. En anden mulighed er at gennemføre målrettede rekrutteringskampagner, der specifikt er rettet mod personer med de færdigheder og den erfaring, som din virksomhed har brug for. Dette kan gøres gennem online annoncer, flyers eller endda personlige henvisninger. Endelig er en anden mulighed at bruge vikarbureauer til at opfylde dine midlertidige eller sæsonbestemte behov. Dette kan være en omkostningseffektiv måde at få de medarbejdere, du har brug for, uden at du selv skal igennem ansættelsesprocessen. I sidste ende vil den bedste metode til at finde nye medarbejdere variere afhængigt af din virksomheds specifikke behov. Men ved at overveje alle dine muligheder kan du finde den metode, der fungerer bedst for dig.
Rekrutteringsbureau
Et rekrutteringsbureau er en virksomhed, der hjælper virksomheder med at finde og ansætte medarbejdere. De samarbejder typisk med virksomheder om at besætte midlertidige, kontraktmæssige eller faste stillinger. Rekrutteringsbureauer kan også være kendt som arbejdsformidlere eller bemandingsfirmaer
Rekrutteringsbureauer har typisk en database med potentielle kandidater og anvender screeningprocesser, f.eks. interviews og færdighedstests, til at matche dem med ledige stillinger. Mange tilbyder også yderligere tjenester som f.eks. udarbejdelse af CV’er og karriererådgivning. Nogle bureauer specialiserer sig i en bestemt type stilling eller branche, mens andre arbejder med virksomheder af alle typer.
Ved at samarbejde med et rekrutteringsbureau kan virksomheder spare tid og penge ved at tage sig af annoncering, screening og interviewproceduren. Det kan også hjælpe virksomhederne med at finde kandidater, som de måske ellers ikke ville have fundet. Rekrutteringsbureauer betales enten af virksomheden eller kandidaten, afhængigt af aftalen. Læs mere om Rekrutteringssystem her.
